亦庄人才集团领导班子成员分赴基层联系点开展调研指导工作
2023-05-31
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实党中央关于在全党大兴调查研究有关通知精神，按照亦庄人才集团调研工作部署，连日来，集团领导班子成员组成多个调研小组，分赴各基层联络点开展问题大梳理、难题大排查，通过加强上下联动、创新调研方式，多措并举增强调研实效，切实把调研过程转化为深化学习、解决问题的过程，推动工作落实落地。
在项目施工现场
在南海子公园退水渠、中信雨水方涵、国际人才社区项目工地，调研组察看工程进度，召开现场调度会，协调项目建设，确保工期按时完成。在全力以赴赶工期、赶进度、保质量的前提下，调研组要求各单位要严格落实工程安全制度，严守施工安全关、质量关，压实主体责任。
在人才服务中心、双创中心
在人才服务中心、双创中心基层联络点，调研组创新工作方法，采取蹲点式调研，改变以往“单一被动制”的谈话方式，用“员工主动选择”的方式，聚焦人才服务、创新创业、员工发展等议题，重点了解基层工作情况和基层员工的思想动态，着力解决工作中的痛点与难点，及时回应基层员工期盼，为公司高质量发展凝心聚力。
数字化全覆盖调研
调研组还利用数字化手段开展线上调研，充分实现了调研覆盖率。通过前期的抽样、线上数据收集问卷、智能分析等途径，首轮线上调研共收回有效问卷365份，覆盖率达75%。线上问卷调研不仅全面了解集团及各子公司的现行制度建设、决策过程、监督形式，同时也收集到了员工提出的具有建设性的意见建议60条，实现调研环节全匿名、全覆盖，直击痛点、难点问题。
下一步，亦庄人才集团将继续以深化调查研究解决发展难题，把学习和调研成果转化为领导干部转变作风、增进群众感情、提高履职本领、强化责任担当的具体实践，不断推动集团高质量发展。