为进一步压实主体责任、强化主责意识，用责任归位确保工作到位，2月24日，亦庄人才集团召开了2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作会。集团党委书记、董事长叶斌主持会议，集团副总经理王衣彤、许洋，纪委书记姚静出席会议，经开区工委组织人事部组织处干部王政到会监督指导。各支部书记、集团部门代表及基层支部代表参加了本次会议。

2022年度党支部书记基层党建述职采取书面述职、现场述职相结合的方式进行。5位党支部书记向集团党委提交了书面述职报告。在此基础上，机关党支部、博大新元党支部、南投公司党支部、人才服务公司党支部等4位党支部书记进行了现场述职。

现场述职的支部书记聚焦基层党建主题，就年度工作重点、全面从严治党等方面做了详细汇报，对存在的问题和不足之处进行了检视，并提出了下一步的工作方向和思路。

随后，叶斌对每一位支部书记的述职进行了点评，指出各自的优点和存在的不足，并对今后的工作提出了希望。

叶斌指出，基层党建述职考评既是考评各基层党支部书记一年来的履职情况，也是督促大家更好地履行第一责任人的责任要求。希望各党支部真正把党建工作和生产经营融为一体，团结带领广大党员干部和职工群众，努力拼搏，奋发图强，积极推进各子公司及集团高质量发展。

叶斌强调，会后要注重做好两个方面的工作∶

一要运用好述职考评结果。集团党委要把基层党建述职考评结果作为评价各单位领导班子和主要负责同志政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对高度重视党建工作、履职尽责抓得到位，机关、基层党员群众反映好的要给予充分肯定。

二要切实抓好整改落实。各党组织负责同志要认真制定整改落实方案，梳理分析本级查摆、党委点评和群众测评提出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。

会上，参会的党员干部代表对抓基层党建工作进行了考核测评。集团党委将依据述职评议和考核结果，按“好、较好、一般、差”确定等次，并作为干部考核、评优评先、选拔任用的重要依据。