题记：他承担起应有的社会责任，“疫”无反顾地加入到这场战斗中。他带领自己的团队，形成了一套工作流程供经开区142个园区学习。他积极抗疫深入一线，坚守7个月在平凡的岗位上成就不平凡的事业，他就是南投公司安保服务部孙振。

绽放微笑 耐心劝导

以诚心劝导共筑免疫屏障。孙振同志自2021年10月份起下沉在锋创科技园，负责防疫支援工作。最开始，他的任务是督促园区接种新冠疫苗加强针。为了完成园区80%的接种率，他和他的团队每周走访园区31栋办公楼，189家公司，统计未接种人员信息，对符合条件未接种人员进行深度沟通，了解他们的担忧，打消他们的顾虑，让大家了解接种疫苗的重要性和必要性，放下戒心去接种疫苗。

“喂！您好，我们是经开区管委会疫情防控组的工作人员，请问您是王先生吗？您收到要求您接种第三针疫苗的短信吗?您放心，那不是诈骗短信，您可以打开链接免费报名。”这段时间，这样的开场白每天要说几十上百次，经常话未说完就被当成诈骗挂断电话。即便如此，他没有丝毫怨言，重新拿起电话，立刻转换心情，回访下一位住户。他说：“我的情绪会通过语气传达到电话的另一端，我要时刻保持良好的情绪，让他们感受到我的诚意。”为了筑牢免疫屏障，他放弃周末休息，协同园区物业组织接种人员统一到指定医院接种。他以认真负责的工作态度，坚忍不拔的工作韧劲圆满完成接种指标任务。

坚守岗位 “疫”线跨年

以勇于担当坚守工作岗位。2021年12月，陆续有新的同事下沉到锋创科技园进行支援防疫工作。在孙振同志的带领下他们很快熟悉了工作流程。由于锋创科技园不同于其他园区，这是一个集企业、门店、住户为一体的综合性园区，疫情防控主管部门要求防疫人员不间断防疫，每周工作7天，每天工作时长都在10个小时以上，工作日巡查企业、门店，休息日巡查公寓的住户，工作强度非常大。大年三十本该是阖家团圆的日子，孙振和他的同事放弃与家人团聚的时光，在严寒中配合园区保安坚守在工作岗位上，在卡口处对进出人员进行扫码测温登记、查验核酸检测证明、检查园区的消杀情况等工作。在大年三十当天午饭换班时间，与一起奋战在抗疫一线的小伙伴共同过了一个不一样的团圆年，用“舍”和“守”默默守护着园区安全。

潜心钻研 树立标杆

以实际工作成为学习榜样。经过几个月的工作和钻研，孙振带领小团队形成了一套园区疫情防控工作流程。2022年3月，经开区管委会疫情防控组对锋创科技园区进行检查工作，在孙振团队及园区相关负责人进行工作流程演示后，防控组对工作流程中“动态、静态台账建立”、“人员类型”、“企业类型”细致划分、精细化管理的方式方法给予高度肯定，对工作人员认真负责的工作态度提出表扬。静态台账9类、动态台账6类能够及时更新、及时上报、情况明晰，可查找、可追溯，切实将疫情防控网织密织细保卫园区的安全稳定，他们的工作流程被评为疫情防控的榜样与标杆。在此期间，北京疾控中心防疫副主任也来到现场观摩，当场指示孙振团队将此工作流程模式化，在锋创科技园举办交流会分享给经开区142个产业园区负责人借鉴与学习。

增加技能 助力核酸检测

以辛勤付出助力疫情防控。随着全国疫情多点爆发，北京疫情形式逐渐严峻，经开区在全区组织开展应急核酸检测采样及辅助工作培训。孙振为了更好的助力疫情防控工作，在繁忙的工作中给自己提升技能，保证园区疫情防控工作正常运转的同时，挤出时间学习核酸检测课程。五一期间，全区开始多轮全员核酸检测，孙振成为了园区的“大白”，穿上厚厚的防护服，开展每日3000多人的信息录入工作。为了节省时间，他每天很少喝水，减少去卫生间的次数，天气炎热，持续工作几个小时后，他里面的衣服早已湿透。检测结束后，他脱掉防护服，又立刻转场到对“九小门店”的检查工作中，在现场缺乏办公电脑的情况下，他把文件带回单位继续工作，当一切完成准备好次日的文件时已经是晚上7点多…

这样不断切换工作身份，不断往返不同工作地点的节奏伴随了他整个防疫期间，这段期间他每天都是超负荷完成工作，但是孙振没有抱怨过一次。他虽然身处的岗位很平凡，也是众多平凡人中的小小一员，但他和那些平凡的人在一起却碰撞出了不平凡的色彩，他用实际行动为抗疫事业贡献小小的力量，与他们一起共渡难关，越过黑暗，一起迎接疫情防控胜利的曙光!