8月2日下午，北京经开区工委书记王少峰围绕“落实市委全会精神，深入开展党史学习教育，勇当北京高质量发展的开路先锋”主题到北京亦庄国际人才发展集团（以下简称“亦庄人才集团”）调研，进一步推动国企改革落地生效，激发企业市场化发展动能。他强调，人才集团要深入贯彻市委全会精神，进一步强化党建引领，用足用好政府、市场“两把手”，在业务发展中突出重点、整合资源、走出成效，把勇于担当、迎难而上的精气神转化为干事创业的强劲力量。工委委员、组织人事部部长于淼参加调研。

亦庄人才集团是经开区“1+6+N”国企架构中重点产业核心平台中的一员，2020年7月成立以来，始终坚持“引进人才、投资人才、服务人才、成就人才”的发展理念，形成了聚力于提高人才服务保障、做好人才安居保障、优化人才创新创业环境、拓宽人才教育医疗渠道资源、提升区域综合服务配套等方面的多领域核心业务，力争打造为经开区人才引进交流的聚集地、全链条一站式人才服务的主平台、创新创业人才的孵化器、现代化企业治理的“试验田”。 

座谈会上，亦庄人才集团负责人就集团总体情况、业务推进情况、组织保障工作及下一步工作安排作了全面汇报。王少峰针对集团承担政府职责、业务板块创新、对标市场经验、调研区内人才服务需求等多方面提出问题。各部门负责人围绕具体问题，聚焦分管业务依次发言。

王少峰对亦庄人才集团改革转型、业务推进、团队建设表示肯定。他指出，亦庄人才集团在组建发展中勇于探索、敢挑重任，业务职能转承顺利，现阶段重点业务初步成型，改革基本成功。就做好下一步工作，他要求，亦庄人才集团要在业务发展布局中进一步突出重点，坚持有所为、有所不为，加快稳定业务主线，形成产品条线，研究用好市场与政府“两把手”解决发展中的问题，通过市场化需求导向和“人无我有、人有我优”的产品发展战略推动形成企业影响力。要换位思考，加强与区内人力资源相关领域联系对接，发挥经开区政策优势、产业优势，创新业务发展路径，成为人力资源领域的再服务平台。要以文化引领提升服务品质，对标国际人才配套建设标杆城市，在优化资源配置中打造一流国际人才社区，形成可复制、可推广的特色社区文化。要在业务推进中深入研究南海子地区发展规划，系统解决好各项问题，发挥市场化机制打造成为具有吸引力的集生态、商务、休闲、产业于一体的多功能园区。

王少峰强调，亦庄人才集团要加强党建引领，一以贯之党对国有企业的领导原则，进一步强化建章立制，扎实推进党风廉政建设，努力建设党组织领导下的现代化国有企业集团。要通过党的建设不断完善制度机制，打通二级公司资源共享渠道，梳理解决一系列发展问题，不断强化集团发展的内生动力。要加强与政府沟通交流，推动政策支持落地见效，不断强化业务发展动能，攻坚合力促进国企改革纵深发展。