从做好亦城科创家园一期的封闭管理到园区核酸筛查的组织协调、从居家隔离人员信息采集到京心相助的后台管理、从企业联络、协调物业到做好住户日常生活保障服务......她用“超长待机”的担当作为积极筑牢社区“无疫”防线。

在这里，她的团队配合社区物业严格执行24小时值守机制，对进出人员逐一查码、测温、人脸识别、身份验证，因为过于“严格、繁复”，部分住户投诉至12345热线。

面对大家的不理解，武迎迎说，“小范围的不理解，不怕！我可以‘一对一’解释，直至得到他们的体谅与配合。但防疫容不得丝毫松懈，稍有惫懒懈怠，造成的后果就可能直接影响到整个社区两千余人的工作和生活，这个劲不能松！”

就是这种“执拗”的坚持，武迎迎坚决筑牢社区防疫的每一道关口。在她和团队的共同努力下，截止目前，亦城科创家园一期无一人感染。

疫情阴霾尚在，防疫仍需严密！武迎迎和团队依然坚守在防疫的最前沿，全天守候、不打折扣！

她说，“我会将身为预备党员的满腔热血化作防疫一线的负重担当，以星夜坚守的执着守护着社区住户每个人的‘健康绿码’。”

南投公司（亦庄人才集团二级公司）安保服务部孙振，也是一名经验丰富的战“疫”老将。

自疫情爆发以来，他多次受召，不断切换工作身份，不断往返不同工作地点的节奏伴随了他整个防疫期间。

在集企业、门店、住户为一体的综合性园区——锋创科技园，他带领自己的团队，攻克一个又一个防疫难点，形成了一套工作流程，供经开区142个园区学习。

为了更好助力疫情防控工作，孙振还在繁忙的工作中给自己提升技能，保证园区疫情防控工作正常运转的同时，挤出时间学习核酸检测课程。

五一期间，全区开始多轮全员核酸检测，孙振成为了园区的“大白”，穿上厚厚的防护服，开展每日3000多人的信息录入工作，每天工作下来，里面衣服早已湿透。

检测结束，他脱掉防护服，立刻转场到对“九小门店”的检查工作中。现场缺乏办公电脑，他就把文件带回单位继续工作，直至把所有工作完成，做好次日一切准备，才下班。

面对长期超负荷的工作，孙振没有抱怨过一次。

他说：“我不是什么英雄，只是国家需要我，我就要承担起这份社会责任！我只愿，在平凡的岗位上，用自己的行动，让平凡的事情焕发出不平凡的色彩。”

双创中心（亦庄人才集团二级公司）的魏然是今年6月中旬被召下沉社区的，妥妥的“新兵”，却有着“老将”的心态和风范。

接到通知的瞬间，她就联系了上一批在国锐党建工作站防疫支援的同事，熟悉常规工作流程，咨询可能的突发事件的应对措施，事无巨细。

上岗第一天，第一时间关注最新管控动态，梳理人员信息，进行电话摸排，一套动作下来，行云流水，干脆利落。

这个站点有很多上了年纪的叔叔阿姨，不会发邮件。为了不影响他们报备，魏然把自己的手机号留给了前台的保安，有不会发邮件及电话打不进来的人来，她随时下去解决。

在这里，魏然常常要从早上忙到凌晨，值夜班更是要通宵。几乎每天工作12个小时以上。

第一次值夜班，魏然的孩子夜里三点因为想妈妈，睡不着觉，给她视频。

魏然的丈夫十分支持魏然的工作，孩子虽然想妈妈，也能理解和支持。

“有这样的家人，可以让我更好的投入到工作中。如果说抗疫路上党员是榜样，那家人就是我的后盾。”魏然说。

王新是亦庄人才服务公司（亦庄人才集团二级公司）的抗疫先锋，他是经开区一个集中医学观察酒店的专班人员。

他所在的集中医学观察点没有出现过病例，一直都安全地运转着。即便如此，他未雨绸缪，制定了多项观察点专班工作制度和阳性病例应急预案，制作了观察点被观察人员转运流程、三样本监测流程、解离流程等流程文件。

他是观察点的数据中心，最新的防疫政策、隔离政策早已熟烂于心，电话和电脑7*24小时不离手不离眼，梳理统计各种必要的数据，确保最新防疫政策的实时更新，隔离点最新数据实时上报。

他也承担着为隔离人员整理隔离期间所需抗疫物资的工作，让每一个隔离人员安心工作，全力以赴解除他们的后顾之忧。

40余天的全封闭隔离酒店“抗疫”工作，让他和女朋友，从一个城市的二人世界，变成了一个城市的“异地恋”。他开玩笑说：“没关系，她很理解我，隔离不隔心，隔离不隔爱”。