为进一步深化人事制度改革，吸引集聚市场化、专业化、国际化干部人才，建立站位更高、渠道更广、视野更宽的战略储备体系，北京经开区启动“青年英才百人计划”工程，计划每年通过多种渠道面向全球青年英才招聘100人。4月26日至4月29日，北京经开区“青年英才百人计划”2021年应届毕业生校园招聘宣讲活动先后走进北京航空航天大学、中国人民大学、北京师范大学三所重点高校，共吸引了近三百名学生参加。北京经开区工委委员、组织人事部部长于淼出席宣讲活动并做主旨宣讲，诚挚邀请高校人才走进北京经开区，携手成为北京经开区发展的“合伙人”。

宣讲会前，校方领导对北京经开区领导一行的到来表示热烈欢迎，双方就干部队伍建设、干部交流培训、学生实习实践、团青工作等相关事宜进行会谈，接下来将进一步深化区校战略合作，加强人才联合培养。

在招聘宣讲会上，于淼对北京经开区经济社会发展和体制机制情况进行了介绍，组织人事部相关负责同志对2021年应届毕业生招聘岗位需求、招聘政策、招聘程序等都做了详细解读。于淼指出，北京经开区高精尖产业集聚，高层次人才荟萃，具有显著的区位优势和强劲的创新发展潜力，北京经开区是个充满希望的发展之地，为有志青年提供了干事创业的广阔舞台。于淼积极鼓励优秀的应届毕业生到北京经开区来拼搏、来砥砺、来奉献，在充满生机的亦庄新城放飞理想，绘就人生华章。

据悉，本次面向海内外高校2021年应届毕业生计划招聘聘任制工作人员30名，涵盖经济发展、城市建设、公共事业、综合业务等岗位，并提供颇具竞争力的福利待遇及保障政策。同时，聘任人员入职后由工委统筹管理，有针对性地制定培养选拔措施，开展年轻干部培养管理（“鹿鸣计划”），通过参加“鹿鸣训练营”培训、充实基层实践经验、开展课题研究、引入导师培养机制、搭建挂职锻炼平台、打造分享交流论坛等多项举措加强年轻干部培养和管理，助力年轻干部成长成才。

北京航空航天大学副校长、北京经开区管委会挂职副主任张广主持北航校园宣讲会，张广表示在北京经开区工作的一年时间里，深深感受到了北京经开区独有的魅力。北京经开区高精尖产业聚集，新技术、新产品不断涌现，良好的营商环境和便捷高效的政务服务吸引了大量的企业来到北京经开区，城市规划合理，商业服务体系完善，北京经开区已经逐渐成为一座有远见的幸福城市。

蓝箭航天公司副总裁葛明和、京东集团公共关系部总监岳梅梅、亦庄实验中学副校长常晟作为三所高校的校友，分享自己在北京经开区创业发展和成长历程。他们以师哥师姐的身份与同学们畅谈体会，号召毕业生一同来到北京经开区，实现自己的人生价值，校友们的亲身经历深深地打动了在场的学生。

在招聘宣讲现场，同学们踊跃提问，对北京经开区以及招聘岗位表现出浓厚兴趣，纷纷分享了自己对北京经开区的印象，讲述自己与北京经开区特别的缘分。来自中国人民大学的应届毕业生赵晓怡坦言，在听完宣讲后，改变了自己对北京经开区的认识，准备报名参加招聘，希望有机会可以到北京经开区工作。“听宣讲会之后非常想到北京经开区就业！”北京师范大学化学学院研三学生范浩然说，搞科研工作需要创新精神，而北京经开区正是一座创新之城，适合自己的发展方向。

据悉，“青年英才百人计划”是北京经开区重要的人才引进培养工程，坚持广开渠道、多方引智引力的原则，计划每年面向全球青年英才招聘100人，为北京经开区高质量发展提供加速引擎。

“青年英才百人计划”主要包括面向海内外高校应届毕业生开展招聘，聚焦经济发展、城市建设、公共事业、综合管理等业务领域实施精准招聘，打造源头活水；面向社会公开招聘，面向在京机关及国有企事业单位定向选聘，大力吸引博士后人员进站工作，重点引进紧缺急需专业干部人才，持续优化干部人才队伍来源、经历、专业结构，改善结构性专业干部人才短缺情况；同时，也面向“双一流”高校在读研究生招聘实习生，搭建在校学生参与政府管理、产业促进的实习平台，拓展青年人才战略培育储备渠道，立足长远培育专业化人才。