背景调查：

背调目的：为了全面审查候选人的所有信息，帮助招聘方选择合适的候选人。通过背景调查，了解候选人个人信息、信用记录等各类信息。

背调内容：身份信息核实、学历学位证书验证、境外学历验证、专业资格证书、法院失信记录、社会不良记录、政治表现审查、工作履历核实、就职公司名称、雇佣时间、担任职位、离职原因、劳动纠纷、竞业禁止协议、薪酬范围、证明人真实性、工作表现等。

背调流程：确定背景调查的内容和方法 → 与候选人沟通确认各类原始信息 → 进行背景调查 → 填写背景调查表 → 形成背景调查报告